名称由来
“宝升昌”取自周代孤竹国青铜列鼎铭文“天子宝鼎，如日中升，当国之昌”，《史记·封禅书》曰：“禹收九牧之金，铸九鼎”，这是有关铜鼎的较早记载。此后，大禹所铸的这九方铜鼎，逐渐演变成国家政权的象征。
名称释义
宝：珍宝，企业的价值。
升：声音，企业影响力。
昌：光芒，企业的贡献。
企业宗旨
大信厚德，大诚树基
大信则德厚，大诚则基深。百事信为本，百德诚为先。诚信是一个成功企业的必备素质，也是百年昌盛的基石。诚信为本，信誉第一，是宝升昌永恒的准则。
企业使命
客户安居乐业，畅享品质生活
企业愿景
中国泛地产行业的先行者
企业的价值观
崇尚快乐，拥抱变化；
勇于创新，持续精进；
客户至上，合作共赢。
崇尚快乐：快乐是精神上的愉悦，是一种心灵上的满足，是由内心到身体的一种非常舒服的感觉。快乐的生活和工作是一种享受，快乐的情绪能使人身心健康。我们是一支年轻又充满朝气的团队，每天洋溢在嘴角的微笑让我们面对一切困难的时候都充满了力量。
拥抱变化：变化是事物被另外的事物取代，对局势和一切事物的变化做到积极地适应。主动迎接适应生活中的变化，敢于尝试接受新鲜事物，跟上时代的步伐，做时代的企业。
勇于创新：创新，是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，原意有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。只有创新才能在竞争激烈的市场中生存，世界上唯一不变的就是变化。创新存在风险，但不创新才是最大的风险。
持续精进：精明上进，锐意求进，佛教语，为"六波罗蜜"之一。谓：坚持修善法，断恶法，毫不懈怠。又叫做勤，即努力向善向上。我们只有持续学习，积极进取、不懈努力才能实现目标与梦想。房地产企业机会大于成本，要敢于抓住机会和创造机会。有所有所不为，只有科学决策，才有明确的战略。
客户至上：以客户为中心，企业的生存是为了满足客户需求，提供客户所需要的产品和服务，并获得合理的回报。员工要付薪酬，股东要有回报，创造收益的只有客户。满足客户是我们生存的理由，客户满意是衡量工作的准绳。
合作共赢：我们要以开放合作的心态面对竞争激烈的商业环境，合作的双方或者多方能够共同获得利益。我们在发展过程中做强企业的优势部分，建设泛房地产行业的生态圈，与友商共同发展，创造良好的生存空间。
企业的座右铭
人定胜天，成就处自强不息；人贵有志，奋斗中天道酬勤。
面对客户，面对社会，面对国家，自强不息。针对员工，针对股东，针对企业，天道酬勤。精神的力量使每个人战无不胜，精神的力量让企业无坚而不摧。
核心竞争力
以设计引领建筑的泛地产发展模式
企业产品观
产品设计领先，优质优价策略
企业人才观
选人
1）认同宝升昌企业文化
2）有执著事业心
3）符合岗位能力需求
4）有知识结构，可培养
5）有梦想，渴望成长
6）乐观向上，正能量
7）阳光心态，善于沟通
8）颜值担当，关注细节
9）吃苦耐劳，有韧性
10）有责任心，敢于担当
用人
1）充分认同宝升昌的企业文化
2）对企业有忠诚度
3）有学习力，渴望成长
4）有责任心，敢于担当
5）诚实守信
6）乐于奉献，懂得感恩
7）为公司持续创造价值
8）有团队合作精神，正念，利他
9）勤奋，有韧性
10）有格局
育人
1）给予学习机会：宝升昌商学院是企业人才的孵化器，让每位员工养成学习习惯，精进和持续创新
2）教导团：成为推动每个员工、每项业务、每个团队前进的背后推手
3）风气场：企业文化和价值观的塑造，让认同的人更舒适，更成长
4）支部建设：支部在每个团队中发挥作用，各支部干部的任职和改选的过程，也是梯队建设的过程
5）赞美文化：家文化和赞美文化，引导员工用爱觉醒
6）PK文化：各种PK的展现形式，培养员工竞争意识
7）家规：底线和原则，有所为，有所不为
8）工作标准：用标准衡量工作，用成果考核结果，筛选可用之才
9）内训师：核心管理干部必须是内训师，关键岗位胜任力的培养至关重要
10）榜样的力量：对于认同企业文化，工作成果突出的团队和个人，树为标杆，给与奖励，激励广大员工
留人
1）奖励：建立良好的绩效考核机制和奖励机制，年终大会表彰嘉奖老员工和优秀员工
2）晋升：对工作满二年的员工进行晋升，给于适合的岗位
3）合伙人制：对公司核心管理干部采用合伙人机制，保证核心团队在公司的持续发展
4）文化留人：营造家文化，用支部的力量最大限度解决员工各种问题
5）团队建设：全年各种大型活动和各支部的各项小活动不断，紧密联系员工
6）学习与成长：关键核心岗位给予外训的机会，让其有学习的机会和成长的空间
7）情感留人：先关注人，再关注事。人对了，事就对了
8）沟通：当公司核心员工出现思想问题，主管领导亲自沟通，让员工感受到公司的重视
9）联系家人：拜访员工家属，感谢家人对公司员工在工作上付出与支持
10）企业自身发展：企业成为区域内的优秀标杆，让每一位员工有自豪感和归属感
裁人
1）对公司价值观不认同
2）传递负能量
3）拒绝学习成长
4）损害公司利益，泄露公司机密
5）侵占公司利益
6）给公司造成巨大损失
7）屡次触犯公司规定
8）持续完不成业绩指标
9）工作作风懒惰，不愿多工作
10）找借口推卸责任
管理原则-口号
1) 正心、正念、正行
2) 人在一起不是团队，心在一起才是团队
3) 承认是我的能力不找借口，承担是我的格局保证成果
4) 目标至上，使命必达
5) 知道是没有力量的，信任并持续做到才有力量
6) 只认功劳，不认苦劳。苦劳对一个企业没有任何贡献，不会带来任何利润
7) 快决策，快反应，快行动
8) 简单，容易，清晰，高效
9) 统一思想，上下同索
10) 不说是非话，不听是非话，不传是非话
11) 客户永远是我们的老师
12) 细节为王
13) 艰苦奋斗
14) 杜绝浪费
15) 领导人即是导师
16) 说实话，干实事
17) 做不到不说，说到一定做到
18) 汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准
学习发展理念
知识创造价值，工作学习化，学习工作化。每位员工都有主动学习的义务，每位主管都有培养下属的责任。
事业使命宣言
我们立志成为区域房地产行业的领跑者，为每一位客户的安居乐业奋斗终生！我们坚信人定胜天，成就处自强不息；人贵有志，奋斗中天道酬勤。我们崇尚快乐，拥抱变化；勇于创新，持续精进；客户至上，合作共赢。我们信心百倍，严阵以待。我们攻无不克，战无不胜，我们是最好的团队，以无限激情实现业绩倍增，竭尽全力铸造宝升昌基业长青。创造财富是我们的使命，真诚服务是我们的天职，客户满意是我们的最高荣誉。
守护者宣言
亲爱的同事，宝升昌的守护者：
恭迎你来到英雄的家园——宝升昌，在这里成就你英雄的时代，炼就你奋斗的人生！也恭贺宝升昌多了一位英雄。对宝升昌而言，你是我们的守护者，是我们的兄弟姐妹。我们是志同道合、自强不息、奋发向上的时代英雄！
我们崇尚快乐，拥抱变化；勇于创新，持续精进；客户至上，合作共赢。宝升昌只有自强不息，没有唯唯诺诺。我们渴望英雄，拒绝平庸和懦夫，每一位宝升昌人都渴望成为英雄。
英雄就应有自己的战略和格局，英雄就应有自己的志向和理想，并忠贞不渝地去追求去实现。没有信仰、没有追求的人，是渺小的，是可怜的。你不是渺小可怜的人，你是英雄，你是宝升昌的守护者。宝升昌是商海中的一条巨轮，如果你是勇敢的水手，那宝升昌就是一条乘风破浪的战船。生命的舞台由自己铸就，宝升昌由你打造。
相信你是勇敢的水手，相信你是英雄，相信你是宝升昌真正的守护者。你将在这条战船上战胜自己、超越自己、成就自己。
与你一起奋斗，与你一起并肩作战，是我的荣幸！
工作作风
认真，快。关注细节，坚守承诺，绝不找借口。
工作准则
内向思维，预算思维，保证成果
